人身安全和健康是药企正常发展的基石。
11日，陕西某化工企业一女工掉入污水池，5人获救，6人全部遇难。
药厂事故中人员伤亡并不少见。王智做了一份清单，边肖挑选了一些数据，列了一个清单。
资料来源：Yaozhi.com 《盘点近10年药厂发生的安全事故》
以上仅为媒体报道。现实中，我相信类似事故的数量只会多不会少，伤亡人数也是如此。
不按规定操作是大多数事故发生的主要原因，甚至有些企业缺乏相关的内部规定和硬件保障。从质量部门到生产，很多精力都放在产品性能和质量上，药监部门的关注也是如此。
从企业到监管部门，对一线员工的身体状况缺乏足够的同情和关心。在江苏省药品监督管理局的微信官方账号里，写了一篇文章，描述合成车间的检查人员浑身是汗。
实际上，检查员只呆几个小时。我不是说这里的督察不够狠。我很佩服也很尊重巡视组亲自动手做事。但我关注的是那些在这个岗位上没日没夜工作的员工。他们的身体状况会怎么样？要么忍受酷热，要么忍受毒品的滋扰。这些人透支了健康，是否得到了应有的补偿？并不是说只有在发生爆炸、火灾等事故后，我们才不得不关注药企人员的安全和健康。普通的工作也反映了对他们健康和安全的忽视。
其次，在救援自救中，缺乏训练和防护措施也是需要突出的问题。
一些平时能用的防护措施，有的企业可以省。有些企业在包装和发货区有塑料包装工艺，加热时会产生塑料颗粒和烟雾。员工只有普通口罩抵御这种污浊的空气。面对员工的抗议，一些领导欣然从命，购买防毒面具，增加通风设施。而有的领导会打感情牌，告诉员工“有很多企业连口罩都不给”。日常防护装备都那么苛刻难找，更别说那些有针对性的，应急的防护装备了。
很多时候，我们不在现场的时候，会觉得那些专业的救护服务应该由消防队直接处理。但是有一个问题经常被忽略，那就是紧急救援，可能只需要几分钟。打119后，不能和救人同时发生。
我们也会教育员工，面对这种不可救药的事件，你能做的只有一件事，就是逃离现场，报警。违章救援，事故后果。但是把心比心，你能确定在那一刻你能放下朝夕相处的同事吗？能不能把年轻的下属留下？可以无视领导吗？
如果你觉得你能做到，你确定你能承受后期的精神压力吗？尤其是有人被杀后，某些媒体的舆论压力也会让你崩溃。《免于毁灭》《冷血》甚至可能让你一辈子活在阴影里。
不能感同身受？想想电影《扫毒》中刘青云被迫放弃张家辉后的精神状态。面对舆论的压力和道德的谴责，你可能会希望死的是你自己。这也是现场的人选择无条件救援的一个潜在原因。也许我们在谴责别人不抢救的同时，也在逼死更多的人。
专业媒体解读事故灾难，而不是情绪宣泄；企业认识到隐患，积极加大防护投入；监督部门的日常实践考核，而不是泛泛的培训；三者缺一不可，共同有效保障药企安全。
灾难是无法消除的，但是我们可以做很多事情来尽量减少灾难。也许这就是灾难的最大意义。