在大亚湾石化区里一栋不起眼的小楼里，叶伟平正和费安杰讨论着公司下一步研发的方向。
2011年，同为新加坡国立大学理学博士的叶伟平和徐俊烨夫妇放弃在世界知名药企优越的工作环境和高薪的工作，回到国内创业。国内的药企普遍存在着生产成本高，不够绿色环保的问题，造成老百姓看病贵，也导致中国医药行业在国际上地位不高。我们应该利用自己的技术为中国医药行业做贡献。叶伟平说。
回国之后，叶伟平夫妇考察了多地，最后选择了大亚湾，成为该区科创园孵化器的首批科技型创业企业。在工作分工上，这个夫妻档延续着传统的男主外女主内的分工。做事严谨、更具有商业头脑的叶伟平侧重市场的开发和资金的运作；而在生物酶技术方面较为突出、且较有亲和力的徐俊烨则分管公司技术和内部管理。在大方向的问题上听他的，在技术方面那得听我的。徐俊烨笑着说。
不过，从2014年4月开始，在技术研发上，徐俊烨也并非单兵作战：除了数十名研发人员之外，叶伟平还找来了自己的老搭档英文全名为Andrew Toroa Phillis的化学博士费安杰。
2007年，初入职场的费安杰就认识了如今在大亚湾的上司和伙伴叶伟平，愉快的共事经历，为后来的合作做了很好的铺垫只不过，当时的两个人都没做好准备，叶伟平要在4年之后的2011年才最终选择大亚湾作为归国创业的乐土，创立惠州莱佛士制药技术有限公司，而费安杰还没想好要如何进入中国。
在世界制药巨头葛兰素史克设在新加坡的工厂工作7年，费安杰从普通的研究员逐渐成长为高级研究员，令人称道的一项成绩是，在负责合成抗抑郁药物帕罗西汀新工艺的关键步骤时，他发明了一种新型而且温和的还原剂，使得成本下降40%。
叶伟平看中的是费安杰在技术研发上的能力和天赋，而费安杰选择跟随他来到大亚湾则是自身心态的变化。在大公司磨炼多年的费安杰，更想找自己相信的人来做事，特别是希望能加入观念一致并能不断学习的创业型公司。叶伟平，正是他足够信任的几个人之一。
费安杰入职莱佛士之后，很快参与到抗癌药物达拉菲尼的研究。经过4个多月的努力，他将每批次产量从10克提升到50千克，成本却下降了一半以上，纯度从85%提升到99.9%。
经过5年的积淀和发展，莱佛士已经初具规模，不仅公司获评惠州天鹅计划科技创新团队奖，叶伟平获评天鹅计划领军人才奖，费安杰也入选天鹅惠聚工程第二批领军人才。就在2016年中国的国庆节这一天，费安杰如愿拿到了在惠州安家落户的房门钥匙：他决定长期在这里定居，与叶伟平夫妇合作，研发更新更好的药物。