11月3日，由卓信医学传媒集团出品，《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网主办，广东省医院协会联合主办的第十一届中国医院院长年会在珠海国际会展中心盛大开幕。
政府官员、医改专员、医院管理者、医保管理者、卫生学者、企业管理者等约7000人出席参加了此次年会。
年会以'分化与进化：解构新医疗经济'为主题，邀请了400位重量级嘉宾剖析在医改不断深入的大背景下，在智慧医疗不断渗透医疗各环节的新常态中，公立医疗机构应如何分化、进化，并找到赖于生存和发展的医疗新动能，完成'适者生存'的进化。
在'济民可信之夜'开幕式上，''华仁杯'第十届最具领导力中国医院院长'和''济民可信杯'2017中国最佳医院管理团队'两大奖项的相继揭晓，让人们看到了在复杂的医改环境中，是这么一群'可爱的人'在坚持前进，为业界树立了榜样。
本次最具领导力的中国医院院长评选中，主办方特设终身成就奖，该奖获得者为丁义涛。
作为获奖者发言时，丁义涛激动地说道：'当时组织部部长找我谈话，让我当院长，我说我还想当医生，但部长说当了院长后，我仍然有大把时间做手术，我信以为真的答应了。现在从院长位置下来后重新做了一名医生，发现医生的工资是院长的两倍。我想这个奖项应该属于我国全体院长，因为他们都在一个充满危险因素的环境中，默默的奉献。'
大咖云集、精彩纷呈是开幕式一大鲜明特点。其中，中国医科大学附属盛京医院院长郭启勇、华中科技大学同济医学院附属协和医院院长王国斌、中国医学科学院肿瘤医院原院长赵平、广东省卫生和计划生育委员会原巡视员廖新波4位医界大咖以'分化与进化'为题发表了自己的看法；南京大学医学院附属鼓楼医院名誉院长丁义涛、中南大学湘雅医院院长孙虹、兰州大学医学院院长李玉民、西安交通大学第一附属医院院长施秉银、浙江省人民医院院长黄东胜、上海市第十人民医院院长秦环龙6位医界大咖以'院长的坚守和初心'为题，展开了对话，引爆全场。
在分化与进化对话环节，廖新波表示，从病理科医生的角度来看，细胞的分化有可能是好，也可能是坏，正如同在当今医疗体制中，受政府考评和市场竞争的影响，有些医院的科室盲目的分化，从而吸收了其他科室的'营养'，造成其他科室的弱化。科室不断的分化，使医院越做越大。虽说适者生存，大鱼吃小鱼，但这种无序的蔓延状态，或许并不是科学可持续的发展战略。
在院长的坚守与初心对话环节，回想起当院长的经历，孙虹感慨万千，他说道：'当时老院长让我当院长，是因为我手术做的好，我认为当院长很简单，便一口答应下来。但是做了一段时间院长后，感觉到了彷徨，因为当院长并非想干嘛就能干嘛，而是想干的干不了，不想干的却必须干。'
声音和思想，辛酸和委屈，欢乐和感动，11位医界大咖对于医疗、工作、生活的解读和分享，引发了台下观众的共鸣。
与此同时，本届年会还特设以'树医魂、新视角、新征程'为主题的第四届中国医院微电影节，数百部影片入选，以不同视角展现医院魅力。
值得一提的是，《中国医院院长》杂志社和清华大学医院管理研究院联合发起了'中国医院院长职业化管理者联盟'，为多是'医而优则仕'的医院院长走向职业化管理搭建了平台。
此外，本届年会闭幕式将重磅发布'我们心中的真实医改：2017中国医院院长声音'之年度数据。此年度数据，自第十届中国医院院长年会启动调查，历时1年，收集到了几千份有效问卷，做出了目前医疗卫生行业管理者最全的'大数据'，为下情上达、助力医改提供了可贵的参考数据。